 Actualmente ningún Municipio en el Estado cuenta con un fondo de pensiones para sus trabajadores.
 “Es responsabilidad de las actuales autoridades enfrentar el problema” señala Gerardo Aldaco.
 Municipios deben fijar las reglas para crear un fondo de pensiones a largo plazo, de tal manera que se pueda dar viabilidad y sostenibilidad a sus finanzas.

Como una estrategia para evitar la descapitalización de los municipios y asegurar la
protección de sus trabajadores a través de la implementación de un sistema de pensiones,
la Coordinación Estatal para Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM), en
vinculación con la Dirección de Pensiones de Gobierno del Estado, llevó a cabo un foro
virtual, informó Luis Gerardo Aldaco Ortega, titular de la dependencia.
El funcionario estatal dijo que el foro “Fondo de Pensiones en el Municipio”, contó con la
participación del director de Pensiones en el Gobierno del Estado, Oziel Yudiche Lara,
además de la Regidora y Presidenta de la Comisión de Hacienda del Municipio de
Rioverde, Alejandra del Carmen Torres Reséndiz.
Al respecto, el titular de la CEFIM explicó que ningún municipio cuenta con un esquema de
pensiones en el estado, por lo tanto, la dependencia trabaja en un reglamento donde se
busca invitar a los ayuntamientos para que revisen el tema, y brindarles posibles
soluciones a un problema que se encuentra presente en los gobiernos locales.
Por su parte, el director de Pensiones de Gobierno del Estado, Oziel Yudiche Lara, explicó
que el sistema que se tiene en San Luis Potosí, se denomina sistema definido, y a nivel
federal se maneja el de cuentas individuales, “en pensiones se maneja el sector burócrata
y el de telesecundarias, y cada sector administra sus fondos, ya que encontramos que su
principal problema es el incremento de la esperanza de vida, el reconocimiento de la
antigüedad, las tasas bajas de interés, además de que no existen salarios reguladores y
esto representa una descapitalización de los fondos”.
Detalló que “los Ayuntamientos pueden formar parte de la Ley de Pensiones del Estado, y
son ellos quienes lo pueden administrar y poner sus reglas, pueden formar su propio
fondo, o bien, tener un marco legal que les de sustentabilidad, aunado a los puntos que
deben considerar para hacer las reglas y crear un fondo de pensiones, retiro por edad y
antigüedad en el servicio, pensión anticipada por retiro, por incapacidad por causas ajenas
al servicio, por incapacidad por riesgos de trabajo, por muerte por causas de trabajo, por
muerte por causas ajenas al trabajo, devolución de las cuotas enteradas exclusivamente

por el trabajador, préstamos a corto plazo y créditos para la adquisición de propiedades
de casa o terrenos, entre otros”.
La regidora y presidenta de la Comisión de Hacienda del Municipio de Rioverde, Alejandra
del Carmen Torres Reséndiz, explicó que el Cabildo es el responsable de definir el tema de
pensiones al trabajador; actualmente, cuentan 83 personas jubiladas y pensionadas,
además de tener una plantilla laboral de 716 trabajadores; asimismo el gobierno destina
aproximadamente 7.5 millones de pesos en el tema de pensiones.
Sin embargo, en el municipio se encuentran en diálogo con el Sindicato de Rioverde ya
que existe, un convenio desde 2010 donde el Cabildo debe revisar los beneficios que
solicitan, pero en caso de que siga adelante con este convenio los ayuntamientos no
podrían manejar a largo plazo el tema de pensiones, ya que la edad máxima jubilatoria en
el municipio es de 25 años, declaró.
Reiteró que como Cabildo estarán trabajando en un reglamento para presentarlo ante el
Congreso del Estado, para dar seguimiento al tema de pensiones en el municipio.